Diversiteit

We willen de reguliere drughulpverlening helpen om te kiezen voor een diversiteitbeleid. Het gaat hier over een attitude en cultuurverandering binnen een organisatie. Indien men kiest voor een diversiteitbeleid kan iedereen zich thuis voelen binnen deze settings.

Diversiteit

• Verwijst naar verschillen in waarden, normen, attitudes, cultuur, leeftijd, geslacht, overtuigingen, fysieke kenmerken,… in een samenleving, gemeente, organisatie, bedrijf.

• Verwijst naar de verschillen tussen mensen, zonder het gemeenschappelijke kader te verloochenen (het is geen verheerlijking van het individualisme).

Het diversiteit beleid

is een integraal beleid van een organisatie in:

• Het beleid van de organisatie
• Het product van de organisatie
• Het personeel van de organisatie

De communicatie van de organisatie is erop gericht een mentaliteit - en structurele verandering te bewerkstelligen zodat:

• Alle cliënten van de organisatie kwalitatief even goed bediend worden
• De organisatie een afspiegeling vormt van de diversiteit in de maatschappij.
• Diversiteit een onderdeel wordt van de organisatiecultuur
• Het beleid actief rekening houdt met de diversiteit die in de maatschappij aanwezig is.